+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Как делать инвентаризацию если матеиально отвественное лицо заболело

В статье рассматриваются вопросы проведения инвентаризации: условия, при которых инвентаризация является обязательной, сроки ее проведения; создание постоянно действующей инвентаризационной и рабочей инвентаризационной комиссий, их состав. Автор обращает внимание на особенности проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, порядок их передачи под отчет в случае отсутствия болезни материально ответственного лица. К материалу прилагаются образцы приказов о назначении инвентаризационной комиссии, порядке ее проведения, возмещении материально ответственным лицом недостачи. Ответственность за организацию инвентаризации несет руководитель предприятия, который должен создать необходимые условия для ее проведения в сжатые сроки, определить объекты, количество и сроки проведения инвентаризации, кроме случаев, когда проведение инвентаризации является обязательным. Проведение инвентаризации осуществляется созданной на предприятии, в учреждении, организации далее — предприятие постоянно действующей инвентаризационной комиссией. В нее входят руководители подразделений предприятия например, главный энергетик, главный механик, главный товаровед и другие руководители подразделений предприятия , главный бухгалтер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок проведения инвентаризации, учет излишков и недостач

Проведение инвентаризации без материально ответственного лица

На товарном складе нашей организации проводиться инвентаризация. Есть подозрения, что по ее результатам будет выявлена сумма недостачи. По истечении половины отведенного для инвентаризации времени, заведующий складом материально-ответственное лицо, договор о полной материальной ответственности заключен уходит на больничный.

Время его выхода на работу неизвестно. Как администрация организации должна поступить в данной ситуации ведь в соответствии с правилами проведения инвентаризаций присутствие материально-ответственного лица обязательно? Можем ли мы, каким то законным образом продолжить инвентаризацию без него? Как быть если работник находясь на больничном напишет заявление об увольнении и совсем не выйдет на работу?

В таком случае инвентаризация не будет должным образом оформлена. Как в такой ситуации взыскать ущерб с материально — ответственного лица? Общий порядок проведения инвентаризации прописан в Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств утвержденных приказом Минфина РФ от 13 июня г.

N 49 далее - Методические указания. В соответствии с пунктом 2. В ходе проведения инвентаризации составляются описи, которые подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально-ответственные лица. В конце описи материально-ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение пункт 2.

Поэтому, в вашем случае лучше подождать пока материально-ответственное лицо не выйдет на работу. На время перерыва, инвентаризации помещения, где хранятся материальные ценности, должны быть опечатаны, а описи должны храниться в ящике шкафу, сейфе в закрытом помещении, где проводится инвентаризация пункт 2.

Если вы продолжите инвентаризацию без участия материально-ответственного лица, то ее результаты могут быть признаны недействительными и в случае недостачи вам будет трудно доказать виновность материально-ответственного лица. Если работник находясь на больничном напишет заявление об увольнении и не выйдет на работу, то в силу пункта 1. В любом случае, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности ст.

Также следует отметить, что трудовое законодательство не наделяет работодателя административными полномочиями по принуждению материально-ответственного лица к проведению инвентаризации. Следовательно, результаты инвентаризации, выявленные и оформленные инвентаризационной комиссией утвержденной руководителем организации, могут послужить доказательственной базой виновности материально-ответственного лица.

В любом случае последнее слово в разрешении этого вопроса останется за судом. В соответствии со ст. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Также работодатель в обязательном порядке должен истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Согласно ст. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если же месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Ответ Общий порядок проведения инвентаризации прописан в Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств утвержденных приказом Минфина РФ от 13 июня г. Опубликовано пользователем Hrreader. Новые темы форума. Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Как проводить инвентаризацию, если материально ответственный в отпуске?

На товарном складе нашей организации проводиться инвентаризация. Есть подозрения, что по ее результатам будет выявлена сумма недостачи. По истечении половины отведенного для инвентаризации времени, заведующий складом материально-ответственное лицо, договор о полной материальной ответственности заключен уходит на больничный. Время его выхода на работу неизвестно.

Если вы продолжите инвентаризацию без участия материально- ответственного лица, то ее результаты могут быть признаны.

Больничный у материально-ответственного лица в период проведения инвентаризации

Маргарита Майоренко. Кассир предприятия ушел на 24 дня в ежегодный отпуск. Его обязанности на другого сотрудника не были возложены. В период отпуска кассира уволился главный бухгалтер. Как в такой ситуации проводить инвентаризацию в отсутствие кассира? В период, когда материально ответственное лицо далее — МОЛ в отпуске, его обязанности должен выполнять другой сотрудник. Поясним почему.

Инвентаризация в отсутствие материально ответственного лица.

Обязательный характер. На обязательности проведения инвентаризации для предприятий физлиц-предпринимателей такая участь минует перед составлением годовой финотчетности настаивают ч. Благородная цель инвентаризации — удостовериться в правильности данных бухучета и достоверности составленной на их основании финотчетности. Что проверять? Перечень активов и обязательств, которые подлежат сплошной инвентаризации, приведен в п.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Организационные моменты годовой инвентаризации: подводные камни

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 46 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Вход на сайт

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Если материально-ответственное лицо ушло на больничный, и прислало заявление об увольнении. Все 2 недели оно будет сидеть на больничном и на инвентаризацию приходить не собирается. А мы должны по истечении двух недель уволить. Получается, если при инвентаризации будут выявлены недостачи, то мы никак их с МОЛА не заберем, ибо его на инвентаризации не было. Как быть в этой ситуации? Ссылка на сообщение.

Если материально-ответственное лицо ушло на больничный, Получается, если при инвентаризации будут выявлены недостачи, то мы никак. в инвентаризационных актах (описях) необходимо сделать.

Как передать ТМЦ В отсутствие материально ответственного лица? ВОПРОС: Материально ответственное лицо находится в больнице и физически не может присутствовать при передаче в подотчет другому лицу товарно-материальных ценностей, хранящихся на складе. Предприятию необходимо срочно передать ТМЦ и провести инвентаризацию, которая может выявить как излишки таких ценностей, так и их недостачу.

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ рассмотрели вопрос о том, возможно ли проведение инвентаризации без участия материально ответственного лица, по причине невозможности продолжения им работы, например, в силу наличия проблем со здоровьем инвалидность , или увольнения. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством РФ, федеральными и отраслевыми стандартами. Согласно п. Для проведения инвентаризации в организации создается инвентаризационная комиссия или несколько таких комиссий , персональный состав которых утверждает руководитель организации п.

Создание заказчиков специализированной комиссии для проверки конкурентности закупки. На что можно выдать деньги.

Помните, что некоторые документы действительны лишь в течение ограниченного срока, поэтому при решении оформить соответствующий статус не тяните с обращением в Управление соцзащиты.

Кто оплачивал, и какая сумма оказалась потраченной. Оплатить багаж, если таковой имеется. В больших организациях для урегулирования различного рода юридических вопросов, в том числе восстановления нарушенных договорных обязательств, существуют целые специализированные отделы, а составление претензий входит в обязанность квалифицированных юристов.

При этом в описательной части приговора должны быть приведены все квалифицирующие признаки деяния.

Итак, с 12 мая (дата увольнения- рабочий день) по 31. В ином случае работодателю грозит административная ответственность. Потому предусмотренная за его совершение ответственность предполагает реальный тюремный срок.

О, кто-нибудь, приди, нарушь чужих людей соединённость и разобщённость близких душ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О порядке заключения договоров о материальной ответственности работников
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бронислав

    Хех ходил в поход в зону на 6 дней )) Кстати у меня мама участник ликвидации что то я не слышал что бы у нее отбирали льготы.

  2. tiomerno

    Настя просто ленивая пятая точка!

  3. Руфина

    Не знаю почему, но ответа так и не последовало.

  4. alternijost

    А как же шахтеры?

  5. Кондратий

    У меня водила в автобусе проездной с рук взял и возвращать не хотел Я с ним так поговорил что теперь как тушканчик катает меня бесплатно Поздравляю всех строивших капитализьм с человецким лицом.