+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Имеют ли право уволить с работы если жена в декрете

Могут ли уволить мужа с работы, если жена находится в декрете? Наниматель имеет право освободить сотрудника от должности по основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством. Вместе с тем Трудовой кодекс содержит определенные исключения для лиц, которые имеют семейные обязательства. Что такое декретный отпуск? Законодательство делит декретный отпуск на два социальных отпуска, который предоставляется женщине один за другим:. Декретный отпуск предоставляется женщине независимо от того, состоит ли она в трудовых отношениях с нанимателем или является безработной.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Причины увольнения работающих пенсионеров

Могут ли уволить единственного кормильца семьи, если жена в декрете

На определенном этапе жизни в семье может возникнуть ситуация, когда основным кормильцем становится муж. Для молодых семей с ребенком это привычная ситуация: мама ухаживает за малышом, папа зарабатывает деньги. И в этот период супругов часто беспокоит, могут ли уволить единственного кормильца в семье, если жена в декрете и не может временно иметь доход. Ни для кого не секрет, что компании неохотно принимают в штат молодых женщин, могущих в скором времени выйти замуж и родить, либо мам с маленькими детьми.

Ведь закон обязывает предприятия предоставлять некоторые льготы и гарантии сотрудницам, идущим в декрет, имеющим детей младше 14 лет или с инвалидностью. Столкнувшись с проблемами в устройстве на работу, молодая мама нередко оказывается привязана к дому, и семья может рассчитывать лишь на заработок мужа. Случается, что женщина растит детей без супруга, являясь таким образом единственной кормилицей семьи.

Поэтому такую категорию работников всегда интересуют их права и гарантии от неправомерного увольнения. При оформлении на работу составляется трудовой договор, в котором прописаны права и обязанности сторон работника и работодателя. С момента его подписания правовые отношения между сторонами регулирует Трудовой Кодекс РФ. В частности, он ограничивает работодателя в возможностях увольнения единственного кормильца в семье с ребенком до трех лет и женщин, уходящих в декретный отпуск ст.

Льготы, положенные по закону одиноким матерям, распространяются также на отцов-одиночек и усыновителей опекунов. При сокращении штата сотрудников, согласно ст.

Однако при выборе кандидатуры на сокращение руководителю необходимо учесть, есть ли у сотрудника на иждивении члены семьи.

Сократить работника не представляется возможным даже при условии, что он устроился на предприятие совсем недавно, но при этом является единственным кормильцем семьи с детьми младше 14 лет или ребенком-инвалидом. Работникам с детьми предоставляются дополнительные льготы ст. Существуют, однако, обстоятельства, когда единственный кормилец все же может быть уволен.

Даже при условии осведомленности о своих правах в данных случаях он не попадает под юридическую защиту:. Сотрудник, содержащий неработоспособных членов семьи, может написать заявление об уходе по собственному желанию.

По закону работник обязан предупредить работодателя об увольнении минимум за 14 дней, но возможны исключения:. При увольнении работнику независимо от причин расторжения трудового договора положены определенные выплаты ст.

Расчет происходит в последний рабочий день:. При увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия и его нежелании переходить во вновь организованную компанию, ему положены выплаты:. Чтобы обезопасить себя от возможного увольнения, единственному кормильцу уже при приеме на работу необходимо предоставить в отдел кадров оригиналы и копии следующих документов:.

В случае, когда работнику пришлось столкнуться с неправомерным увольнением, он может обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию, прокуратуру и, наконец, с исковым заявлением в суд. При установлении неправомерности увольнения сотруднику будет выплачен средний заработок за дни безработицы, а также компенсация от компании за моральный ущерб.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Иногда причины, почему увольняются сотрудники, очевидны: новичок не смог вписаться в коллектив, договориться со. У многих возникают такие моменты, когда просто необходимо уйти с работы. Этому могут послужить. Случается так, что сотрудник предприятия хочет уволиться самостоятельно и пишет заявление, так как это.

Беременность для женщины — счастливое событие, но не всегда эту радость разделяет руководство предприятия,. Увольнение председателя профсоюза — вопрос очень сложный с законодательной точки зрения. Это непростая процедура. Правовые отношения между работодателями и наемными рабочими в РФ регулируются Трудовым кодексом. Это касается. Добавить комментарий Отменить ответ.

Имеют ли право сократить или уволить мужа, если жена в декрете?

Действующее законодательство о труде четко определяет категории лиц, которые не могут быть уволены по инициативе работодателя без их согласия. Работники, которым грозит сокращение или нежеланное увольнение, а в семье ожидается пополнение, задаются вопросом, могут ли уволить мужа, если жена в декрете, и насколько это законно. Увольнение может грозить сотруднику по разным причинам. Инициативу в этом вопросе работодатель может проявить как по объективным, так и по субъективным причинам. В том числе в связи с необходимостью оптимизировать штатное расписание или желая избавиться от сотрудника, который прогуливает работу или иным образом нарушает трудовую дисциплину либо условия коллективного договора. Некоторые работники ошибочно полагают, что наличие у них жены в декрете поможет сохранить место работы. Кроме того, Трудовой кодекс определяет круг лиц, которых без их согласия невозможно уволить с занимаемой должности или необходимо признать за ними приоритетное право остаться на работе, когда проводится, например, сокращение штата ст.

Могут ли уволить единственного кормильца семьи, если жена в декрете Прием на работу такого работника имеет определенные последствия: Поэтому такую категорию работников всегда интересуют их права и гарантии от.

Могут ли уволить супруга с работы если жена в декрете?

Добрый день! Я нахожусь в декрете, ребенку полгода, имеют ли право уволить моего мужа с работы или перевести на должность ниже занимаемой им в настоящий момент? Да, работодатель имеет право сократить вашего мужа. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам:. Комментарий: если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет - для мужа вы являетесь иждивенцем. Лицам, получившим инвалидность в результате чернобыльской катастрофы. Участники ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в зоне отчуждения в - годах. Лица, эвакуированные из зоны отчуждения;. Рекомендация эксперта Если проводится сокращение должности, которую занимает несколько работников в том числе и ваш муж , имеет смысл выяснить - учитывалось ли преимущественное право вашего мужа на рабочее место.

Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете?

Когда на предприятии начинаются сокращения, возникает вопрос о том, могут ли уволить с работы мужа, если жена находится в декрете. Спорные моменты возникают и в случае, если договор с сотрудником хотят расторгнуть в связи с невыполнением рабочих обязательств. Законодательством установлен перечень причин, на которые работодатель может ссылаться при увольнении сотрудника против его воли. Все они закреплены в ст.

На определенном этапе жизни в семье может возникнуть ситуация, когда основным кормильцем становится муж. Для молодых семей с ребенком это привычная ситуация: мама ухаживает за малышом, папа зарабатывает деньги.

Можно ли уволить многодетного отца, пока жена в декретном отпуске?

Ребенок BY - Счастье в белорусской семье! Baby-калькулятор Про школу Личный опыт Истории читателей Отношения взрослых. Общайся Читай Читай. Как я отдыхаю в декретном отпуске. И почему это худший отпуск из всех С помощью лука, лягушек и перебродившего пива.

Могут ли уволить мужа, если жена в декрете?

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 месяца. Мой муж работает на предприятии временно на время отсутствия основного работника, то есть не имеет основного места работы! Предприятие объявило о сокращении штата. Могут ли его сократить? Я понимаю, что я не иждивенец, так как трудоустроена, просто нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и получается , что Муж не является единственным кормильцем, так как я получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Так все же его могут сократить?

о том, могут ли уволить с работы мужа, если жена находится в декрете. однако, согласно статье ТК РФ, он имеет преимущества. Право остаться на работе получают работники, которые отличаются.

Жена в декрете: могут ли мужа уволить с работы

Главная Можно ли уволить многодетного отца, пока жена в декретном отпуске? Опубликовано: Можно ли уволить многодетного отца, пока жена в декретном отпуске?

Могут ли уволить мужа с работы, если его жена в декрете?

Увольнение работника в то время, когда его супруга пребывает в декретном отпуске, пережить особенно нелегко. Ведь в этот счастливый, но вместе с тем и очень волнительный период, семье предстоят немалые расходы, а их доходы существенно урезаются. Имеют ли право уволить сотрудника, у которого жена находится в декретном отпуске? Общеизвестно, что работницу, которая ушла в декретный отпуск, руководство предприятия не может уволить, разве что в случае ликвидации предприятия. Именно поэтому практически все женщины уверены, что данная льгота распространяется и на кормильца семейства.

Цена определяется на дату открытия наследственного дела, она не может изменяться.

Если же вышеуказанные товары были приобретены с браком или явным дефектом, то покупатель может осуществить возврат при условии наличия явных доказательств несоответствующего качества изделия. Защитите себя, своих близких и свой бизнес от недобросовестных людей, должников, мошенников и преступников прямо. В случаи отрицательного результата, необходимо поставить его на учет. Требования предъявляются ко всем одинаковые. Обязательное отсутствие большого по площади жилья во владении и соцнайме у участника программы и его ближайших родственников.

Ее основная функция - разграничение, различение и идентификация объектов. Заявление об отмене заявления. В обычном порядке срок предоставления листа записи из общероссийского реестра составляет 5 рабочих дней.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кузьма

    Помогите пожалуйста , очень вас прошу о помощи , не хочется в тот бардак!!!

  2. Марина

    Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другим федеральным законом, досрочное расторжение договора аренды земельного участка, заключенного на срок более чем пять лет, по требованию арендодателя возможно только на основании решения суда при существенном нарушении договора аренды земельного участка его арендатором.

  3. campdenabi

    Даже противно это слушать, дать бы ему по роже раз чтобы он на всю жизнь запомнил как обижать маленьких!

  4. namangvo

    Всегда была и остаюсь опорой как для детей, так и для их трениров.

  5. Галина

    и уже некогда неповтаридца увы.