+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Не считает ндфл после отпуска по уходу за ребенком

Стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка за месяцы, в которых налогоплательщик не имел дохода, налоговый агент не предоставляет. Такова официальная позиция, изложенная в письме. Десять месяцев сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком. В ноябре вышла на работу. А вычет полагается лишь после появления выплат, то есть за ноябрь-декабрь года. Иными словами, стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка за месяцы, в которых налогоплательщик не имел дохода, налоговый агент не предоставляет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В России отпуск по уходу за ребенком задумали изменить

Отпуск по уходу за ребенком: оформление в «1С:Зарплате и Управлении Персоналом 8»

Во-первых, это пособие по больничному листу, который экс-работник принес уже после увольнения. Организация обязана оплатить такой листок нетрудоспособности, если он был откры т ч. Приказом Минздравсоцразвития от Пособие рассчитывается по общим правилам;.

Во-вторых, предусмотренные трудовым коллективным договором и локальными актами премии, которые начислены после увольнения по результатам труда за период, отработанный до увольнения.

В-третьих, доплата компенсации за неиспользованный отпуск КНО , начисленной при увольнении. Если начислена годовая премия за период, который вошел в расчет этой КНО, то компенсацию нужно пересчитать. Например, работник уволен Постановлением Правительства от Организация Таким же образом следует пересчитывать и доплачивать остальные суммы выплаченного в период действия трудового договора среднего заработка, в расчет которого вошел период, за который после увольнения начислена годовая премия.

Это могут быть, например, командировочные. При исчислении НДФЛ с каждой из этих выплат у вас возникнет вопрос: уменьшать ли сумму выплаты на те вычеты по НДФЛ, которые предоставлялись работнику до увольнения? Предоставление детского вычета никак не связано с наличием либо отсутствием трудовых отношений. Стандартные вычеты предоставляет налоговый агент, то есть тот, кто выплачивает человеку облагаемый НДФЛ доход.

Для получения у налогового агента вычета физлицо пишет заявление и представляет документы, подтверждающие право на выче т подп. Больничные по уходу за ребенком или за другим членом семьи, открытые после увольнения, работодатель не оплачивае т ч. Поэтому при исчислении НДФЛ с выплачиваемого после увольнения дохода вычет нужно предоставить. Однако обратите внимание на то, как написано это заявление: если от работника работодателю, то нужно взять у человека новое заявление на предоставление вычета.

Иванову от продавца-консультанта И. Сейчас этот человек уже не продавец-консультант. Иванову от И. Пусть оно касается исключительно предоставления вычета при выплате дохода после увольнения и там будет указано, что другие налоговые агенты вычет за этот месяц не предоставляют.

Если же заявление изначально было написано не от работника работодателю, а от физлица организации, то новое заявление не нужно. Часто бухгалтеры опасаются, что человек уже успел выйти на другую работу. Опасаетесь, что один и тот же детский вычет человек получает не только у вас, но и у другого налогового агента? Вам по этому поводу волноваться не нужно. Во-вторых, отказ показать трудовую книжку не дает вам права отказать в предоставлении вычета;.

Так что непредоставление этой справки тоже не повод отказать человеку в вычете. Поэтому требовать эти документы не нужно. При наличии у вас заявления на детский вычет и подтверждающих документов вы должны его предоставить.

Вы не обязаны выяснять, не написал ли уже человек такое же заявление другому налоговому агенту. Он сам должен позаботиться о том, чтобы вычет ему предоставлял только один налоговый аген т п. Например, работник из вашей организации уволился Больничный был закрыт Вы начислили пособие и выплачиваете его За какие месяцы предоставить детский вычет при исчислении НДФЛ с пособия: за сентябрь и октябрь или же только за октябрь? Минфин совсем недавно еще раз подтвердил: если в отдельные месяцы организация ничего не выплачивала физлицу, то положенный ему за эти месяцы детский вычет предоставляется при выплате дохода в следующем месяц е Письмо Минфина от Поэтому в нашем примере вычет нужно предоставить и за сентябрь, и за октябрь.

Обоснование этой позиции такое. ВАС поддержал такой подход еще в г. Постановление Президиума ВАС от Эти вычеты могут быть предоставлены только работодателе м п.

Организация выплачивает их именно в связи с трудовыми отношениями с физлицом. При увольнении трудовой договор прекращаетс я ст. Но предусмотренная им обязанность работодателя начислить и выплатить премию еще не выполнена на момент увольнения. Точно так же, как она предоставила бы их, если бы с опозданием выплачивала зарплату за месяц увольнения и КНО.

Предоставление бывшим работодателем имущественного и социального вычетов. Москве от Строго говоря, до тех пор, пока уволившийся человек сам не скажет, что ему нужна справка 2-НДФЛ с обновленными сведениями, предоставлять ее вы не обязаны.

Скорее всего, вы в день увольнения выдали физлицу справку 2-НДФЛ по его заявлени ю п. Если на момент выплаты дохода после увольнения год еще не закончился, то данные справки при сдаче ее в ИФНС по окончании года п. Добавьте в нее доход, выплаченный после увольнения, и вычет, использованный при исчислении с этого дохода НДФЛ. Физлицу вы обязаны выдать обновленную справку только по его запрос у п. Но, если хотите, можете и сами отправить ее по почте или передать иным способом.

Тогда вы можете быть уверены, что на новой работе стандартный вычет ему будет предоставлен с учетом всех выплаченных вами с начала года доходов. Но обязанности возвращать ранее выданную вами справку у человека нет, поэтому он может этого и не сделать. Если в день увольнения работника вы знаете, что позже ему еще будут начислены и выплачены премия либо пособие по больничному, то к выдаваемой ему справке 2-НДФЛ приложите уведомление. Специалист ФНС подтвердил нам, что это верно и для премий по итогам работы за квартал см.

Следовательно, и ежемесячная премия, начисленная за эти дни, тоже считается полученной в день увольнения. Таким образом, при выплате бывшему работнику любой премии из нее нужно удержать НДФЛ и не позднее чем на следующий день перечислить его в бюдже т пп.

Вот что получается. Трудовая премия за месяц. Допустим, работник уволен Трудовая премия за квартал, за год, разовая. Премия выплачена Но эти выплаты НДФЛ не облагаютс я п. Соответственно, и вопроса о вычете не возникает. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Внимание Больничные по уходу за ребенком или за другим членом семьи, открытые после увольнения, работодатель не оплачивае т ч. Совет Если в день увольнения работника вы знаете, что позже ему еще будут начислены и выплачены премия либо пособие по больничному, то к выдаваемой ему справке 2-НДФЛ приложите уведомление.

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Просроченная налоговая переплата. Изменения в порядке вычета входного НДС.

ЕНВД доживает последние годы. Регистрация работника в системе ОПС: как это делается. Расширен перечень не облагаемых НДФЛ выплат.

Продать единственное жилье без уплаты НДФЛ можно через три года. Когда ИП-работодатель может уменьшить налог на всю сумму взносов за себя.

Налог на прибыль: как списать безнадежный долг, обнаруженный с опозданием. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице?

Стандартный вычет на ребенка за месяцы, в которых не было дохода

Вычеты после отпуска по уходу можно предоставить в декабре за весь год. Программа рассчитала все правильно. Законодательно вопрос о предоставлении налогового детского вычета сотрудникам за месяцы, в которых они получали пособия, а не зарплату, не урегулирован. Но Президиум Высшего арбитражного суда РФ в постановлении от 14 июля г.

Если в документе Отпуск по уходу за ребенком не ставить галочку в отпуск по уходу за ребенком после лет и неправильно считает.

Сотрудница выходит на работу после декрета

В последнее время нередко бывают такие ситуации, когда сотрудница решает прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу досрочно. Причем возможны разные варианты: выход на полный рабочий день с прекращением выплаты пособия или работа по сокращенному графику с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Давайте разберемся, как отразить такие ситуации в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8. В том случае, если сотрудница выходит на полный рабочий день и выплату пособия нужно прекратить, находим документ "Отпуск по уходу за ребенком", которым выполнялось назначение пособие. Нам необходимо создать на основании него "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком". Для этого можно открыть наш документ или просто выделить его в форме списка и найти на верхней панели кнопку ввода на основании. В созданном документе ставим точку "Прекратить отпуск с:" и указываем дату выхода сотрудницы на работу. Затем переходим на вкладку "Плановые начисления", на которой мы должны перечислить все виды расчета, из которых будет состоять зарплата сотрудницы, для каждого выбрать действие "Начать" и указать размер. В том случае, если присутствуют ежемесячные удержания, например, профвзносы, также нужно заполнить соответствующую закладку. Теперь документ можно проводить.

Вычеты в период отпуска по уходу за ребенком (Муромцева Н.А.)

Организации обязаны предоставлять сотрудникам отпуск по уходу за ребенком. Максимальная его продолжительность 3 года. За остальную часть платят символическую компенсацию 50 руб. Читайте в этой статье, как оформить отпуск по уходу за ребенком в 1С 8.

Законопроект "О внесении изменения в статью 36 Жилищного кодекса Российской Федерации" разработан в целях обеспечения надежной судебной защиты целостности конструкций многоквартирного дома на весь продолжительной срок его эксплуатации и восстановления нарушенных прав собственников. Случаи неправомерного оформления права собственности на нежилые помещения, предназначенные для обслуживания многоквартирного дома, достаточно распространены на территории Российской Федерации.

Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет без выплаты пособия в зуп 3.1

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет без выплаты пособия в зуп 3. Подскажите пожалуйста, как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет без выплаты пособия в зуп 3. Если в документе Отпуск по уходу за ребенком не ставить галочку в Пособие до 3х лет, то в начислении зарплаты и взносов не подтягивается отпуск по уходу за ребенком после 1. Скопировать ссылку Перейти.

НДФЛ с выплат после увольнения

Действующим законодательством предусмотрены следующие разновидности отпусков, предоставляемых женщине, родившей ребенка:. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в день, когда ребенку исполнилось полтора года. Это важно знать для целей расчета пособия по уходу за ребенком. Например, ребенок родился 10 января, 10 июля следующего года ему исполнилось полтора года. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается в день рождения ребенка, когда ему исполнилось три года.

Федеральным законом от № ФЗ «О внесении Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком в 1С 8.3 ЗУП

Рассмотрим как оформить работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком в 1С 8. Документы, связанные с отпуском по уходу за ребенком, доступны в разделе Кадры — Отпуска по уходу и возвраты из отпуска до версии 3. Отпуск по уходу за ребенком оформим документом Отпуск по уходу за ребенком :. Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен как матери, так и отцу, дедушке, бабушке или лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Во-первых, это пособие по больничному листу, который экс-работник принес уже после увольнения. Организация обязана оплатить такой листок нетрудоспособности, если он был откры т ч. Приказом Минздравсоцразвития от Пособие рассчитывается по общим правилам;. Во-вторых, предусмотренные трудовым коллективным договором и локальными актами премии, которые начислены после увольнения по результатам труда за период, отработанный до увольнения.

При оформлении работником заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отделом кадров и расчетным отделом предприятия должны быть предприняты следующие действия:. В программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" описанные выше действия регистрируются документом "Отпуск по уходу за ребенком" см.

Для восстановления документа требуется тот же пакет документации, что и при первом обращении. Любые вопросы вы можете задать дежурному юристу. Больничный во время простоя в работе. Если данный срок будет превышен, вам грозит штраф.

По факту ответов подсчитываются набранные вами баллы. Сторона, принимающая такое обеспечение, фактически ничем не рискует. Где взять справку о зарегистрированных в квартире пенза.

Статья 88 Закона о трудовом договоре приводит перечень оснований, по которым работодатель имеет право прекратить трудовой договор с работником при наличии исключительных обстоятельств. Если же на начало рассматриваемого промежутка остаток был кредитовый, то необходимо сначала прибавить к нему кредитовый оборот, а после этого отнять дебетовый. Психиатр-нарколог (в наркологическом диспансере). И поверьте, там значительно интереснее работать, чем в государственном секторе.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.