+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Удержание из заработной платы за обучение работника

Сотрудник, помимо обязательных удержаний на налоги или алименты, имеет право перечислять деньги на любые необходимые ему цели, оплачивать другие счета. Ему удобнее не терять время при самостоятельной оплате, если за него все может сделать наниматель. Сотрудник при написании заявления указывает любую сумму в пределах его ежемесячной заработной платы и иных поступлений, поскольку законодательство РФ не ставит ограничительных барьеров. Работодатель вправе, но не обязан рассмотреть и принимать положительное решение об отчислениях с поступлений сотрудника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из заработной платы работника

Удержание при увольнении за обучение

Дебет 73 Кредит — отражена задолженность сотрудника по возмещению расходов организации на его обучение. Дебет 50 Кредит 73 — внесена в кассу сумма задолженности по возмещению расходов на обучение на оставшуюся сумму. Компенсация расходов на обучение, полученная при досрочном увольнении сотрудника, включается в состав внереализационных доходов.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух. Рекомендация: Как отразить в бухучете и при налогообложении компенсацию, полученную от сотрудника в возмещение расходов на его обучение.

Независимо от того, в чьих интересах учится сотрудник, организация вправе определить условия, на которых она оплатит расходы, связанные с его обучением. Обычно эти условия сводятся к тому, что после обучения сотрудник должен отработать в организации определенный срок.

Минимальную продолжительность работы после обучения следует оговорить в дополнительном соглашении с сотрудником ст. Если такое условие прописано в трудовом договоре абз. Если сотрудник уволится без уважительных причин , не выполнив условий, предусмотренных соглашением об обучении или трудовым договором, он должен компенсировать организации расходы на его обучение ст. Объясняется это тем, что сотрудник несет перед организацией материальную ответственность за нарушение условий, прописанных в соглашении или договоре ст.

При досрочном увольнении сотрудник должен возместить расходы на обучение в сумме, пропорциональной времени, которое не было отработано им после окончания обучения ст. Организация не вправе включать в трудовой договор иное соглашение об обучении условие о том, что сотрудник при увольнении без уважительных причин обязан возместить расходы на обучение в полном размере а не пропорционально отработанному времени.

Поскольку такое условие ухудшает его положение по сравнению с нормами Трудового кодекса РФ ст. Аналогичный вывод содержится в определении Верховного суда РФ от 28 сентября г. Пример определения суммы расходов на обучение, которую сотрудник должен возместить при досрочном увольнении. Время отработки установлено в календарных днях. Зайцеву на курсы повышения квалификации. Стоимость обучения составила 23 руб. С Зайцевой заключено соглашение о том, что по окончании курсов она обязана отработать в организации не менее календарных дней.

В декабре этого же года руководитель организации издал приказ о ее увольнении последний день работы — 17 декабря. При досрочном увольнении Зайцева обязана возместить организации не всю стоимость обучения, а лишь часть, приходящуюся на неотработанное время. Время, отработанное Зайцевой после окончания обучения, — календарных дня.

Неотработанное время — календарных дней. По приказу руководителя организация может взыскать с сотрудника ущерб в размере, не превышающем его среднего месячного заработка ч. Причем единовременно из месячной зарплаты можно удержать не более 20 процентов от нее ст. Если сотрудник добровольно компенсирует организации стоимость своего обучения сверх среднего месячного заработка , в учете сделайте запись:.

Дебет 50 Кредит 73 — внесена в кассу сумма задолженности по возмещению расходов на обучение. Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов счета 50 , 70 , 73 , Компенсацию расходов на обучение, полученную при досрочном увольнении сотрудника, включите в состав внереализационных доходов п.

Тот факт, учитывала организация подобные расходы при налогообложении или нет, значения не имеет. Подробнее об этом см. При методе начисления доход определите как сумму возмещения на дату признания сотрудником своей обязанности. Если организация добивается возмещения через суд, датой признания дохода является день, когда судебное решение вступит в законную силу. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 4 статьи Налогового кодекса РФ. При кассовом методе размер внереализационных доходов будет равен сумме удержаний из зарплаты сотрудника или поступлениям в кассу на расчетный счет организации.

Дата признания дохода — день, когда сумма была удержана у сотрудника или самостоятельно оплачена им. Это следует из пункта 2 статьи Налогового кодекса РФ. Пример отражения в бухучете и при налогообложении компенсации, полученной в возмещение расходов на обучение сотрудника при его досрочном увольнении.

Организация применяет общую систему налогообложения с методом начисления. С Зайцевой заключено соглашение о том, что по окончании курсов она обязана отработать в организации не менее года. При досрочном увольнении по собственному желанию она обязана возместить часть расходов на обучение, приходящуюся на неотработанное время. Зайцева окончила курсы 7 апреля. В декабре она написала заявление об увольнении по собственному желанию последний день работы — 17 декабря.

Поскольку Зайцева нарушила условия соглашения, она должна компенсировать организации часть расходов на обучение, приходящуюся на неотработанное время, — руб. В декабре Зайцевой начислено 25 руб. Детей у Зайцевой нет, поэтому стандартные налоговые вычеты, предусмотренные подпунктом 4 пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ, ей не предоставляются.

Стоимость обучения не превышает среднего месячного заработка Зайцевой. Максимальная сумма, которую организация вправе удержать из ее зарплаты за декабрь, составляет: 25 руб. Оставшуюся сумму руб. Зайцева внесла в кассу организации в январе следующего года. Дебет 73 Кредит — руб. Дебет 50 Кредит 73 — руб. Свои обязательства вследствие нарушения условий соглашения Зайцева признала в декабре написала письменное заявление о согласии компенсировать стоимость обучения.

Поэтому сумму компенсации в размере руб. Аналогичным образом в составе внереализационных доходов отражается компенсация расходов гражданином, не принятым на работу после обучения или уволенным до того, как он отработал год п.

При компенсации расходов на обучение у бывшего сотрудника может возникнуть налогооблагаемый доход. Это произойдет при выполнении двух условий:. Такой вывод следует из пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ и подтверждается письмом Минфина России от 28 октября г.

При этом каких-либо налоговых последствий для бывшего работодателя организации, которой сотрудник компенсирует расходы на обучение не возникает, поскольку эта организация в данном случае не считается налоговым агентом ст. Причем независимо от того, как именно организация получила компенсацию от бывшего сотрудника или его нового работодателя. Компенсацию расходов на обучение, полученную при досрочном увольнении сотрудника, включите в состав доходов независимо от объекта налогообложения п.

Тот факт, учитывала организация подобные расходы при расчете единого налога или нет, значения не имеет. Размер внереализационных доходов будет равен сумме удержаний из зарплаты сотрудника или поступлениям в кассу на расчетный счет организации.

Это следует из пункта 2 статьи Пример учета компенсации, полученной в возмещение расходов на обучение сотрудника при увольнении. С Зайцевой заключено соглашение о том, что по окончании курсов она должна проработать в организации не менее года.

Если в течение этого периода Зайцева уволится по собственному желанию, она должна будет возместить часть расходов на обучение, приходящуюся на неотработанное время. Из зарплаты Зайцевой за декабрь бухгалтер удержал руб.

Зайцева внесла наличными в кассу в январе следующего года. В декабре база по единому налогу увеличивается на сумму руб. Объектом обложения ЕНВД является вмененный доход п. Поэтому на расчет налоговой базы компенсации, полученные в возмещение расходов на обучение сотрудника при его увольнении, не влияют. Темы: Бухгалтерский учет Выплаты персоналу. Бухгалтерский учет: Дебет 73 Кредит — отражена задолженность сотрудника по возмещению расходов организации на его обучение.

Рекомендация: Как отразить в бухучете и при налогообложении компенсацию, полученную от сотрудника в возмещение расходов на его обучение Условия для оплаты расходов на обучение Независимо от того, в чьих интересах учится сотрудник, организация вправе определить условия, на которых она оплатит расходы, связанные с его обучением. Порядок компенсации При досрочном увольнении сотрудник должен возместить расходы на обучение в сумме, пропорциональной времени, которое не было отработано им после окончания обучения ст.

Сумма компенсации составила: 23 руб. Бухучет В бухучете задолженность сотрудника перед организацией по оплате обучения отразите проводкой: Дебет 73 Кредит — отражена задолженность сотрудника по возмещению расходов организации на его обучение. На сумму удержаний из зарплаты сделайте запись: Дебет 70 Кредит 73 — отражено возмещение расходов на обучение. Если сотрудник добровольно компенсирует организации стоимость своего обучения сверх среднего месячного заработка , в учете сделайте запись: Дебет 50 Кредит 73 — внесена в кассу сумма задолженности по возмещению расходов на обучение.

ОСНО Компенсацию расходов на обучение, полученную при досрочном увольнении сотрудника, включите в состав внереализационных доходов п.

В декабре: Дебет 73 Кредит — руб. В январе следующего года: Дебет 50 Кредит 73 — руб. НДФЛ При компенсации расходов на обучение у бывшего сотрудника может возникнуть налогооблагаемый доход.

Это произойдет при выполнении двух условий: компенсацию расходов на обучение выплачивает не сам бывший сотрудник, а его новый работодатель; новый работодатель не удерживает сумму компенсации из зарплаты сотрудника. УСН Компенсацию расходов на обучение, полученную при досрочном увольнении сотрудника, включите в состав доходов независимо от объекта налогообложения п. Скачайте формы по теме: Заявление сотрудницы о предоставлении перерывов для кормления ребенка Приказ о выплате среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка Заявление о направлении расчетного листка на электронную почту Положение об оплате труда.

Фрагмент о способе выдачи расчетных листков Справка о заработке за последние три месяца для органов соцзащиты населения. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать!

Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе!

Удержание из заработной платы по заявлению работника

Приказом Минфина от И в течение сроков полезного использования спецодежды ее стоимость списывается линейным способом в дебет счетов учета затрат п. Организация не вправе удерживать из зарплаты сотрудника никакие иные суммы, кроме тех, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами НДФЛ, удержания по исполнительным листам и т. В частности, по инициативе организации нельзя удержать из зарплаты сотрудника денежные средства для погашения кредита. Такие суммы сотрудник может возместить только по собственной инициативе: либо внеся деньги в кассу организации, либо написав заявление с просьбой удерживать средства из его зарплаты. Работник нашей компании должен был пройти аттестацию сварщика.

Удержание за обучение из заработной платы при увольнении в году договоре, работник обязан компенсировать расходы на обучение.

Удержание за обучение при увольнении приказ

Повышение квалификации или повышение уровня образования зачастую необходимо для улучшения показателей рабочего процесса. С этой целью руководитель компании направляет сотрудника на учебу за свой счет. Кто будет возмещать затраты на обучение и что делать, если сотрудник увольняется? Работодатель принимает решение о том, что гражданину необходимо пройти обучение и предлагает ему следующий вариант: с работником заключается соглашение о том, что после прохождения учебы и получения всех необходимых документов он обязан отработать в компании определенное количество лет как правило, от 3 до 5 лет и взамен работодатель полностью берет на себя все расходы. Работник недолго думая, соглашается на столь выгодное предложение, видя в перспективе только положительные моменты от этого. Но проходит время и у служащего появляются обстоятельства, согласно которым он должен расторгнуть трудовой договор с предприятием, не отработав обговоренного срока. Как быть в этом случае? Начнем с того, что все взаимоотношения сторон по обучению и последующей отработке должны быть отражены в документах: либо в трудовом договоре соглашении к нему , либо в ученическом договоре, либо в отдельным соглашении. Об этом говорит ст.

Удержание за обучение из заработной платы при увольнении в 2019 году

Акция месяца 8- Как правильно удерживать возмещение затрат за обучение работника за счет средств работодателя в календарных или рабочих днях? По правилам, установленным ст. Читать статью. Трудовое законодательство не устанавливает специальную методику расчета удержания с работника в целях применения статьи ТК РФ.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Можно ли удержать из заработной платы сотрудника расходы на обучение

Вопрос: Работодатель направил своего работника на курсы повышения квалификации и оплатил их стоимость. Работник увольняется. Можно ли удержать стоимость курсов из причитающихся ему выплат при увольнении, если он не отработал срок, прописанный в трудовом или ученическом договоре? Из ст. В трудовом или ученическом договоре можно предусмотреть и иные условия возмещения таких затрат. Однако закон не дает четкого ответа на вопрос, может ли работодатель самостоятельно удержать данные суммы из выплат при увольнении сотрудника.

Удержание при увольнении за обучение проводки

При трудоустройстве на работу, помимо трудового, может заключаться и ученический договор, если работодатель планирует оплачивать обучение новых сотрудников, чтобы получить высококвалифицированные кадры. По условиям соглашения при увольнении раньше срока сотрудник обязан возместить затраты на обучение посредством удержания денег из его заработной платы. Под ним подразумевается соглашение, заключаемое между работодателем и работником, ищущим работу, или с уже трудоустроенным сотрудником, если ему необходимо получить образование без отрыва или с отрывом от работы, но специализация по учебе и месту трудовой деятельности совпадает ст. Начальник станции скорой медицинской помощи Ковалев С. Ему требуется пройти курсы повышения квалификации длительностью в 3 месяца. У ССМП есть договор с образовательным медицинским учреждением, куда направляют медиков для профобучения.

Работник написал заявление на удержание из заработной Вы не можете удержать из заработной платы расходы на обучение, т.к.

Удержания из заработной платы

На практике может возникнуть ситуация, когда работника предприятия нужно обучить. Например, организация собирается осваивать смежные виды бизнеса, и срочно нужен человек, который сможет освоить новую специальность. Для того чтобы не потерять потраченные деньги вместе с уволившимся сотрудником, заключают ученический договор.

Увольнение работника: удерживаем деньги за обучение

Работник нашей компании должен был пройти аттестацию сварщика. Образовательному учреждению было оплачено за обучение 37 руб. Комиссия не аттестовала работника. Согласно заключенному доп. Работник написал заявление на удержание из заработной платы в разбивке на 6 месяцев. Должны ли мы заключить с ним договор возврата финансовых средств и возникает ли материальная выгода.

Дебет 73 Кредит — отражена задолженность сотрудника по возмещению расходов организации на его обучение.

Как оформляется удержание затрат на обучение?

Данный способ считается наиболее простым и удобным для многих граждан, поэтому часто люди пользуются такой возможностью.

Кроме того, проблемы могут возникнуть из-за незнания своих прав. Заседание будет перенесено на другой день. Интервью по компетенциям (вопросы направлены на выяснение качеств и способностей, которые потребуются для выполнения должностных обязанностей). После проверки представленных документов иностранному гражданину выдается новый вид на жительство.

Узнать кадастровую стоимость объекта недвижимости по адресу. Разберем особенности отстаивания своей чести в рамках закона. Они возникают в ходе исполнительного производства. Таким образом, в 2019 году все сотрудники по норме должны проработать 1970 часов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько налогов удерживается с вашей зарплаты?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. wordkonsvo

    Ну да, так давайте теперь каждая, кто устал и кто гулять хочет оставлять детей в поликлиниках, ведь это ничего страшного - не убила.

  2. coddnoge

    А мне вот выпить хочется.

  3. Зинаида

    Путин не при чем....